在撰写就业目标时，可以从以下几个方面进行考虑和撰写：
符合社会需要原则
在选择职业时，首先要考虑社会的需求，将个人利益和社会利益结合起来。选择那些有发展前景和需求的行业或岗位。
突出个人优势原则
综合自己的素质情况，根据自己的特长和优势选择职业岗位。明确自己在大学期间所学的专业及擅长的技能，如编程、设计、管理等。
主动调整原则
大学毕业生在职位选择时不能消极等待，而要主动出击，积极参与职业岗位竞争，主动了解人才供求信息和规格要求，主动完善自己。
符合个人兴趣原则
在社会需求的大前提下，既要强调社会需要，也要兼顾自己的兴趣爱好和个人志愿。一个人只有对某项职业感兴趣，才会从内心激发起对该职业强烈的求知欲和探索欲望。
明确具体求职意向
就业意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。避免使用过于宽泛的表述，如“本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作”。
制定短期、中期和长期目标
短期目标：明确毕业后的第一份工作及希望在该岗位上实现的具体目标。
中期目标：规划在3-5年内达到的职业成就，如晋升、承担更多责任等。
长期目标：设定在5年以上的时间范围内，希望达到的职业高度和影响力。
制定实施策略与行动计划
为实现就业目标，需要制定详细的行动计划，包括提升专业技能、参加实习、考取相关证书、建立人脉等。同时，要定期评估行动计划的执行情况，根据实际情况进行调整。
突出自身优势
在填写就业意向时，要结合自身的专业背景、工作经验、兴趣爱好和技能特长等，突出自己的优势和竞争力。
求经验
应多向有工作经验的人咨询，并反思如何使就业意向和所学的专长结合起来。
内容重点
简历的内容重点应与求职意向为中心展开书写，突出与意向岗位相关的技能、经验和成就。
通过以上几个方面的综合考虑和撰写，可以使就业目标更加明确、具体和有针对性，从而提高求职成功率。
