海归在就业时可以考虑以下策略：
校园招聘
关注国内外高校举办的招聘会和宣讲会，即使身在国外，也可以通过线上方式参与。
参加校园招聘会，如华为的海外招聘、国家留学人才就业服务平台组织的招聘会等。
利用留学生专属政策和服务
了解并利用国内城市为吸引海归人才推出的优惠政策，如住房补贴、创业资助等。
求职平台与中介服务
在国内常见的求职平台如智联招聘、前程无忧等注册简历。
寻求专业求职中介服务，如海马职加等。
职业网络
参加行业会议、社交活动、校友会等拓展人脉。
利用LinkedIn等职业社交平台与专业人士建立联系。
准备充分的求职材料
制作专业的简历，突出教育背景、工作经验和技能。
准备个性化的求职信，展示对职位的热情和匹配度。
职业技能和资格认证
根据所求职行业，获取相关的职业资格认证。
调整心态和明确目标
脚踏实地地做好每一件事，不燥不馁。
明确自己的职业目标，是自行创业还是到企业工作。
提前熟悉环境
关注目标企业的招聘信息，提前准备简历和面试。
利用社交网络和职业平台
通过社交网络积极与行业前辈交流，获取面试机会。
利用领英等平台提供的多种求职资源。
参加职业讲座和校招活动
参与领英在北京、上海等地举办的“回In计划公益讲堂活动”等。
利用留学经历
突出留学背景和专业技能，在求职中展现自己的优势。
考虑民营企业
民营企业政策灵活，如果得到老板欣赏，可能获得较高薪水。
关注新兴领域
利用专业背景和对未来趋势的敏锐判断，在新兴领域寻找职业机会。
调研岗位需求
注意研发技术和管培生是海归就业的主要岗位。
适应国内职场
适应国内职场的工作模式，包括和上级、同事的沟通交流，学会更加融洽地相处。
通过以上策略，海归可以更好地应对就业市场的挑战，找到合适的工作，并实现职业发展。
