签订就业协议的流程如下：
毕业生本人填写
毕业生需要填写“就业协议书”中的个人基本信息、专业、学历、就业意向等内容。
用人单位签署意见并盖章
毕业生将填写好的就业协议书转交给用人单位，用人单位在协议上签署意见并加盖单位公章。如果招聘单位是部队、中央单位、省管企事业单位，只需加盖单位公章即可。
学校院系签署意见并盖章
用人单位或毕业生本人将就业协议书交至学校院系，学校院系在协议上签署意见并加盖公章，纳入就业计划派遣。
学校学生处就业指导科签署意见并盖章
用人单位或毕业生本人将就业协议书交至学校学生处就业指导科，就业指导科在协议上签署意见并加盖公章。
协议书分配
就业协议书通常分为四份，毕业生和用人单位各留一份，学校留两份（其中一份交至学校所在地毕业生就业主管部门）。
建议
确保信息准确：在填写就业协议书时，毕业生应确保所填信息的真实性和准确性，避免因信息错误导致协议无效或后续纠纷。
了解法律法规：毕业生应了解《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，确保签订的就业协议符合国家规定。
明确附加协议：对待附加协议要更加认真谨慎，因为这样的协议的法律效力几乎等同于签订劳动合同，一定要仔细斟酌后再签。
保留原件：毕业生应保留一份协议原件，并在协议上注明签订日期和生效日期，以备日后需要。
通过以上步骤，毕业生可以顺利完成就业协议的签订，确保自己的就业权益得到保障。
