江南大学在促进毕业生就业方面采取了多种措施，以下是一些关键点：
就业市场开拓：
江南大学积极与周边省市的人才市场建立互动关系，并参加各类招聘会，为学生提供广泛的就业机会。
校企合作：
学校与大量企业建立了合作关系，为学生提供实习和就业机会。此外，学校还举办各种就业活动，如“简历门诊”、“对话名企 Offer King”等，以提高学生的就业能力。
职业指导：
江南大学提供全程化的职业指导服务，从低年级的职业生涯设计到高年级的就业指导课，帮助学生更好地规划职业生涯。
第二课堂：
学校将就业相关活动归纳为“第二课堂”，包括职业技能课程和趣味活动，旨在通过多样化的形式帮助学生掌握就业知识。
线上就业服务：
江南大学利用社交媒体平台，如QQ群、微信公众号、视频号等，形成“就业指导矩阵”，全方位指导学生就业。
专业优势：
江南大学的一些专业，如机械工程、食品科学与工程等，在全国范围内有较高的声誉，这些专业的毕业生通常有较好的就业前景。
就业率：
江南大学的毕业生就业率一直保持在较高水平，例如2023届本科毕业生的去向落实率超过95%。
就业行业：
毕业生的主要就业行业包括制造业、信息传输、软件和信息技术服务业、教育、科学研究和技术服务业等。
就业地域：
江南大学的毕业生主要分布在长三角地区，特别是江苏省内的无锡、苏州、南京、常州等城市。
升学与基层就业：
除了直接就业外，江南大学还鼓励学生升学深造，并支持学生参与国家基层就业项目。
综上所述，江南大学通过多种途径和策略，为毕业生提供了丰富的就业机会和良好的职业发展平台。建议学生充分利用学校提供的资源，积极规划自己的职业生涯，以提高就业竞争力。
