灵活就业人员想要提前退休，需要满足一定的条件和程序。以下是具体的提前退休条件及步骤：
弹性提前退休
条件：
灵活就业人员必须缴纳最低年限的养老保险（例如15年）。
达到法定退休年龄。
男性不能早于60岁，女性不能早于50岁或55岁。
提前时间最多为3年。
程序：
达到法定退休年龄后，向当地社保部门申请提前退休。
需经过人社部门的审核批准。
女性灵活就业人员的特殊提前退休
条件：
参加城镇职工养老保险而非城乡居民养老保险。
连续缴纳养老保险费满15年。
距离法定退休年龄不足10年。
必须是女性。
程序：
准备好相关证明材料，如身份证明、社保卡、参保证明等。
到当地社保机构提交提前退休申请。
等待社保机构的审核和批准。
因病或完全丧失劳动能力提前退休
条件：
灵活就业人员因病或意外事故完全丧失劳动能力。
社会保险机构对其健康状况达成共识。
程序：
由个人或单位向当地社保部门提交因病提前退休的申请。
需经过社保部门的审核和批准。
特殊工种提前退休
条件：
灵活就业人员属于特殊工种（如矿工、井下作业人员、高温作业人员等）。
在特殊工种岗位上工作满足一定年限（通常至少10年）。
程序：
在退休前五年，由单位上报社保部门认定备案。
备案成功后，到年龄即可按特殊工种提前退休。
建议
提前规划：灵活就业人员应尽早规划自己的退休计划，确保在达到法定退休年龄前满足所有提前退休的条件。
咨询当地社保部门：不同地区的提前退休政策可能有所不同，建议提前咨询当地社保部门，了解详细的申请流程和条件。
准备充分材料：在申请提前退休时，务必准备好所有必要的证明材料，确保申请过程顺利。
通过以上步骤和条件，灵活就业人员可以根据自己的实际情况选择合适的提前退休方式，提前享受养老金待遇。
