就业帮扶可以通过以下措施进行：
精准识别就业困难人员
通过网格员和微网格员在走访入户时，面对面为社区居民提供就业帮助，宣传就业政策、发布招聘信息、采集求职信息等。
动态调整就业困难人员的范围，及时认定为就业困难人员，实现就业援助对象精准发现、就业需求动态掌握。
个性化帮扶措施
依托就业信息一体化平台，建立精准帮扶台账，做到人员底数清、就业能力清、就业意愿清、服务需求清。
根据援助对象的特点，开展个性化的职业指导，确定差异化的帮扶举措，提供针对性的岗位推荐、技能培训和创业服务。
落实优惠和补贴政策
对援助对象到企业就业或自主创业的，按规定落实税费优惠和创业担保贷款即贴息优惠。
对援助对象到企业就业、灵活就业的给予社保补贴，对参加培训的给予职业培训补贴，对无法通过市场化渠道就业的，通过公益性岗位兜底安置，并给予岗位补贴。
持续跟踪服务
对经帮扶就业的及时了解掌握岗位适应情况，帮助解决实际困难，对享受援助政策期满的提前开展评估，做好后续服务衔接。
开展就业援助月等专项服务活动，集中送政策、送服务、送岗位。
鼓励参加技能扶贫
分类实施针对性培训，开展全员引导性培训，转变就业观念，提高就业意愿。
对贫困户中的两后生和贫困劳动采取岗位+技能+贫困劳动力的培训模式，重点开展适合市场需求的技能培训。
提供职业培训与技能提升
通过与各类职业院校和培训机构的合作，推动困难群体接受更系统的职业培训，设立专项就业培训基金，鼓励企业参与职业培训。
为培训合格人员提供就业推荐服务，鼓励企业为困难群体创造更多的就业岗位。
建立就业服务平台
搭建“政府-企业-社会”的合作平台，推动各方资源的有效使用，发布困难群体专属招聘公告，定期组织招聘会。
建立企业与求职者的信息对接平台，简化招聘流程，给予吸纳困难人员的企业财政补贴。
心理疏导和支持
对部分长期失业的困难群体，需提供心理辅导与就业指导，帮助他们重建对就业的信心和热情。
通过专业的就业顾问，评估他们的职业倾向并提供相应的职业规划。
通过这些措施，可以有效地帮助就业困难群体实现就业，提升他们的就业能力和生活质量。
