学校落实就业的过程涉及多个方面，包括原则、程序、条件、指导与服务，以及特殊情况处理等。以下是具体的步骤和措施：
就业安置原则
学校推荐，供需见面、双向选择，自主择业：毕业生有为国家服务的责任和义务。
就业安置程序
毕业生需缴清学校费用。
发布安置信息，组织报名面试。
双向选择，与企业签订协议。
面试结果通知班主任，办理离校手续。
护送学生进企业。
就业安置条件
遵守校规校纪，品德优良。
努力学习，成绩合格。
身体健康。
无违法乱纪行为。
重新安置条件
用人单位不适合或学生合法权益未保障。
学生有正当理由拒绝就业安置。
就业指导与服务
职业规划和就业指导：提供职业规划、就业指导等服务。
职业技能培训和实践机会：帮助学生提升技能和实际操作能力。
就业跟踪服务：帮助学生调整岗位或重新安排工作。
特殊情况处理
对结业生或未落实工作单位的学生，学校一般派回生源地就业部门。
对有特殊需求或困难的毕业生，学校提供特殊帮助。
政策与制度演变
从“统一招生，统一分配”到“双向选择”，再到“自主择业”。
高校探索稳定就业方案，提供全面职业技能和就业指导。
就业办职能
为每位就业学生发放就业跟踪服务卡、建立就业档案。
定期电话或实地回访学生，协助解决就业问题。
加强就业指导和咨询
开设就业指导中心，帮助毕业生了解行业信息、职业规划、简历制作等就业相关知识。
邀请招聘企业到校招聘或举办招聘会，提供求职机会和信息。
开展职业培训和实践
提供实习和实践机会，让毕业生通过实践来提升技能和实际操作能力。
开展职业培训，针对各个行业的需求，为学生提供专业技能培训。
加强与企业的联系及校企合作
与企业建立长期合作关系，为毕业生和企业提供双向的信息交流平台。
通过校企合作，增加学校与企业之间的交流和合作，为学生带来更多的就业机会。
加强政府的政策支持
政府提供税收优惠、贷款支持、社保保障等，鼓励企业为大学生提供就业机会。
心理疏导
加强对大学生的心理疏导，帮助他们缓解就业压力，增强自信心和应变能力。
拓宽就业渠道
探索自主创业、参加公益活动、社区服务等多种就业方式。
宣传和观念教育
加强就业的宣传和教育，帮助学生了解市场需求和就业形势。
通过上述措施，学校可以为学生提供一个更加全面和专业的就业指导和服务，帮助学生更好地适应市场需求，提高就业竞争力。
