灵活就业者的开支主要集中在社保缴纳和个人生活费用上。以下是详细的开支情况：
社保缴纳
养老保险：灵活就业人员需要全额承担养老保险费用，缴费比例一般为20%（个人账户8%，统筹账户12%）。达到法定退休年龄后，可以按月领取基本养老金。
医疗保险：灵活就业人员可以参加基本医疗保险，缴费比例和额度通常高于居民医疗保险，提供更全面的医疗保障。个人缴纳的部分划分为统筹基金和个人账户，分别用于支付住院医疗费和门诊、住院期间按规定个人应负担的医疗费。
失业保险：某些地区，灵活就业社保可能包括失业保险，但具体情况会根据不同地区的政策有所差异。
工伤保险和生育保险：灵活就业人员通常无法购买这两种保险，因为它们需要通过单位来缴纳。
住房公积金
灵活就业人员在一定范围内可以自主确定住房公积金的缴存比例和月缴存额，缴存比例在5%至24%之间。通过银行托收和自行缴存两种方式，可以按月、按季、每半年或按年协定缴存。
其他生活费用
灵活就业者的生活费用包括住房、食物、交通、医疗、娱乐等方面的支出。具体开支取决于个人的生活习惯和需求。
建议
合理规划社保缴纳：灵活就业者应根据自身经济状况选择合适的社保缴纳基数和比例，确保在退休后能够获得基本的生活保障。
关注医保政策：了解当地的医保政策和报销流程，以便在需要时能够及时享受到医疗保障。
节约生活开支：通过合理规划和节约，确保日常生活费用在可控范围内。
通过以上措施，灵活就业者可以更好地管理自己的开支，确保基本的生活质量和社会保障。
