就业见习期间辞职的流程如下：
提交辞职申请：
首先，你需要向你的直属领导或人力资源部门提交书面辞职申请。在申请中，应明确说明你的离职原因、离职日期以及你希望如何交接工作。
与领导沟通：
在提交辞职申请之前，最好先与你的直属领导进行沟通，讨论离职的可能性。如果领导认为可以通过调整工作内容或转岗等方式解决问题，你可以尝试与领导协商解决方案。
完成工作交接：
一旦确定要辞职，你需要开始着手交接工作。确保你清楚自己的工作职责，并将所有相关工作内容和文件整理好，以便顺利交接给接替你的人。
办理离职手续：
在辞职申请被批准后，你需要按照公司要求办理离职手续。这可能包括填写离职申请表、归还公司财产、结清相关费用等。
领取离职证明：
在办理完所有离职手续后，公司会为你开具离职证明。这份证明将用于证明你已经正式离开公司，并可以用于办理其他相关事务，如社保转移等。
处理人事档案：
根据公司规定，你可能需要将你的人事档案转出。确保你了解并遵循公司关于档案转移的具体流程。
结算工资：
在离职前，确保你清楚自己的工资结算情况，包括应得的工资、加班费、奖金等，并在离职时一并结清。
请注意，具体的辞职流程可能因公司而异，建议你在辞职前详细阅读公司的员工手册或咨询人力资源部门，以确保按照正确的流程办理离职手续。
