青年学生在就业时，可以采取以下策略来提高自己的就业竞争力和成功率：
转变就业观念：
青年人应该适应新的社会发展需要，转变传统的就业观念，强化就业意识，把握就业的新趋势和新方向。
提前准备：
学生应提前储备社会经济发展所需的专业知识和职业技能，通过拓宽知识技能覆盖面，提升自己的专精度。
职业生涯规划：
根据就业市场的变化，适时调整自己的就业预期和选择，结合兴趣和能力，找寻合适的就业机会，并不断学习，为长期职业生涯发展奠定基础。
利用政策支持：
关注并利用政府提供的就业补贴、扩岗补助、国有企业增人增资政策等，这些政策有助于青年人的就业和创业。
加强求职能力训练：
参加青年求职能力实训营、模拟面试、简历诊断、职业规划等互动教学，以及新型学徒培训等，提高技能水平。
组织招聘对接服务：
大规模组织招聘对接服务，如人力资源市场招聘会、线上直播带岗等活动，以获取更多的就业机会。
实施就业困难青年专项帮扶行动：
对于就业困难的青年，政府和社会组织会提供专项帮扶，如就业见习、就业指导等。
利用学校资源：
利用学校的就业服务、实习机会等获取工作经验和专业人脉，与学长学姐交流就业经验，获取帮助。
个人品牌建设：
在社交媒体上建立个人品牌，展示技能和专业知识，参加行业相关的培训和课程，提升能力和竞争力。
实习和兼职：
通过实习或兼职工作获取经验，为日后就业打下基础，同时也能增加个人的职业竞争力。
创业或自由职业：
对于有能力的青年，可以考虑创业或从事自由职业，这不仅可以自主安排工作，还能提升个人的创新能力和市场适应能力。
人际关系网络：
利用个人社交网络，包括校友、亲戚、朋友等，寻求职业机会或引荐。
自我营销：
准备专业的简历和求职信，根据不同岗位要求进行调整，提高个人简历的吸引力。
通过上述策略，青年人可以更有效地应对就业市场的挑战，提高自己的就业率和职业发展的成功率。同时，也要注意持续关注政策动态和市场变化，灵活调整自己的就业策略。
