委婉违约的关键在于 保持礼貌和尊重，同时确保所有行动都符合法律和合同规定。以下是一些步骤和建议，帮助你在委婉违约的过程中保持专业和减少负面影响：
与原单位沟通
提前通知：尽早与原单位取得联系，说明你违约的原因和意愿。建议采用邮件和电话相结合的方式，以便留下书面证据。
表达歉意：在沟通中，表达你对原单位和你所签约职位的尊重，以及你违约的无奈和遗憾。
获取解约函
正式请求：向原单位正式请求一份解约或违约书面退函，并确保该文件加盖单位公章，以证明其有效性。
协商解决：如果原单位要求支付违约金，你可以尝试与他们协商，看是否能够减少或免除违约金。有时候，通过表现出诚意和困难，你可以达成一个双方都能接受的解决方案。
与新单位协调
保持联系：在处理原单位的同时，及时与新单位的人力资源部门保持联系，了解新单位的签约进展和情况。
获取接收函：确保新单位也出具书面接收函，并加盖公章，以便用于学校换发新的三方协议。
学校申请
提交材料：将原单位的解约函和新单位的接收函提交给学校的就业指导中心或相关学院，申请新的三方协议。
解释情况：向学校解释你违约的原因和已经采取的措施，并表明你希望尽快完成新协议的签订。
法律依据
参考合同：仔细阅读就业协议的条款，了解关于违约和违约金的约定。如果合同中没有明确规定违约金，你可以依据《民法典》等相关法律法规，主张不支付违约金。
保持专业
礼貌用语：在整个沟通过程中，保持礼貌和专业的语气，避免使用任何可能引起误解或冲突的言辞。
及时跟进：在整个违约过程中，保持与各方的及时沟通，确保所有步骤都按计划进行。
通过以上步骤，你可以在委婉违约的过程中保持专业和礼貌，同时确保自己的权益得到保障。记住，违约可能会对你的未来就业产生一定影响，因此务必谨慎处理。
