学校就业宣传可以通过多种途径和策略进行，以吸引毕业生的注意力并提供有效的就业信息。以下是一些有效的宣传方法：
学校网站和社交媒体
在学校网站和社交媒体平台上发布就业信息、招聘信息、招聘会日程等。
利用微信公众号、微博、QQ空间、知乎等社交媒体平台进行宣传，发布就业工程的培训课程、招聘会、成功案例等内容。
校园活动
组织就业指导节、校企合作周等活动，邀请企业进校宣讲，提供就业指导讲座，帮助大学生树立正确的就业观念。
举办校园招聘会，为大学生提供与用人单位面对面交流的机会。
宣传材料和物料
制作海报、折页、手册、名片等宣传材料，在学校内分发，介绍就业工程的相关信息。
在宣讲会现场悬挂横幅、背景喷绘等，吸引观众注意。
宣讲会和面试活动
安排企业宣讲会，提前在校园内进行广泛宣传，吸引学生参加。
在宣讲会现场提供简历删选标准、面试题库等，帮助学生准备面试。
政府政策和企业招聘宣讲
邀请相关政府部门或专家进行就业政策宣讲，让大学生了解国家及地方的就业政策和措施。
邀请企业招聘宣讲，介绍企业文化和招聘岗位及要求。
校友分享和交流
邀请成功就业或创业的校友进行分享交流，让大学生了解就业创业的真实经历和心得体会。
视频发布与推广
制作宣传视频，定期更新内容，保持视频内容的更新频率，提高抖音账号的活跃度。
利用抖音广告与推广，根据预算适当投放广告，扩大学校的曝光度和影响力。
互动与社群运营
在视频描述中鼓励观众点赞、评论和分享，提高视频的互动率和传播范围。
创建学校官方的抖音社群或话题，为学生、家长和校友提供一个交流的平台。
合作与资源整合
与相关行业企业合作，共同推广职业学校的教育成果和就业前景。
与其他教育机构或知名博主进行合作，共同制作和推广教育内容。
数据分析与优化调整
利用抖音的数据分析工具监测视频的观看量、点赞、评论等指标，了解观众喜好和行为习惯。
根据数据分析结果调整内容策划和发布策略，提高宣传效果和观众满意度。
通过上述多种途径和策略的综合运用，学校可以有效地进行就业宣传，帮助毕业生更好地了解就业信息，提高就业率和企业招聘效率。
