就业类别可以根据不同的标准和分类方法进行划分，以下是一些常见的就业类型分类：
全职就业
指员工在一个固定的雇主（企业或机构）下，按照合同约定的工作时间和薪资条件，从事稳定的工作。
兼职就业
指员工在一个固定的雇主下，但工作时间相对较短，通常不是全天工作，可以同时在其他单位或场所工作。
临时工作
指员工在一个雇主（企业或机构）下，按照临时合同或项目约定的时间期限，从事一定时间的工作。
合同工作
指员工按照特定的合同协议，以完成特定任务或项目为目的，与雇主签订合同，工作期限较短。
自由职业
指个体劳动者或专业人员独立从事工作，不受特定雇主直接控制，可以接受多个客户的工作。
家庭劳动
指在家庭中进行的劳动活动，如家庭主妇、照顾家人等。
定向委托培养定向就业
指在招生时即通过合同形式明确其毕业后工作单位的研究生。
自主就业
劳动者进入劳动力市场，通过各种渠道自谋职业。
灵活就业
包括非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。
参加公务员或者事业单位公开招考
考取稳定的国家公职人员工作。
实习
通常指学生在校期间或毕业后为了积累工作经验而参与的工作。
远程工作
指在家或任何地点通过网络完成工作任务。
自主创业
自主经营一项或多项经济活动，拥有自主的经营权。
选择不同的就业方式需要根据个人实际情况、就业市场的需求和自身发展长远规划来综合考虑。
