学院就业率低可能会产生以下影响：
专业调整
教育部门可能会对就业率低的专业采取限招、隔年招生、减招甚至停招等措施。
不适应经济社会发展、偏离办学方向、办学水平低、脱离社会需求的学科专业点可能会被要求退出。
教育改革
教育部等五部门印发的《普通高等教育学科专业设置调整优化改革方案》提出，到2025年，要优化调整高校大约20%的学科专业布点，新设一批适应新技术、新产业、新业态、新模式的学科专业。
学生影响
学生选择专业时可能会更加谨慎，倾向于选择那些就业前景好的专业。
对于已经在读的学生，就业率低的专业可能会影响他们的就业竞争力和未来的职业发展方向。
社会经济影响
某些专业的就业率过低可能反映出该领域的人才供大于求，导致社会资源的浪费。
这可能促使高校和教育部门更加关注市场需求，调整教育资源配置，以更好地服务社会经济发展。
教师薪资和教研课题项目经费
就业率与高校招生和经费挂钩，影响教师薪资和教研课题项目经费。
学校声誉和排名
就业率低可能会影响学校的声誉和排名，因为高就业率通常代表教学质量和专业水平较高。
学生就业前景
就业率高的学校，其毕业生在求职市场上更受欢迎，可以为学生的就业前景提供更好的保障。
学校招生
毕业率和就业率高的学校往往更受学生和家长的青睐，可以为学校的招生工作提供更多的优势。
学校资金和政策支持
毕业率和就业率高的学校可以获得更多的政策和资金支持，从而提高学校的发展水平和实力。
经济增长和社会稳定
大学生就业率与国内整体经济发展水平密切相关，就业率低可能会影响整个国家的经济发展。
大学生是社会主流人群之一，就业率低可能导致失业和社会不稳定问题的增加，从而可能对国家的社会稳定产生负面影响。
教育质量
大学生就业率通常代表着毕业生的就业能力和专业能力，就业率低可能会导致教育部门对专业教育的质量不加重视，对大学教育进行调整，从而对未来的教育质量带来负面影响。
综上所述，学院就业率低可能会导致一系列连锁反应，从专业调整、教育改革到学生个人发展、社会经济影响等多个层面。因此，高校和教育部门需要密切关注就业数据，并据此做出相应的调整和优化，以提高就业率和教育质量。
