珠三角地区的就业情况呈现出以下特点：
就业形势总体良好
随着经济的快速增长，珠三角地区对劳动力的需求增加，从而带动了就业的增长。总体上，珠三角地区的就业形势是良好的。
就业结构问题
尽管总体就业形势良好，但珠三角地区在就业结构上存在一些问题，主要是民工荒和大学生就业难。
就业地区分布
54.81%的就业集中在广东省内，其中广州、深圳、珠海、佛山和东莞是主要就业城市，合计占省内就业总人数的77.89%。
就业单位类型
就业单位主要集中在国有企业（51.1%）、民营企业（34.14%）、三资企业（6.21%）和其他企业（3.33%）等。
单位规模
就业单位规模主要集中在1000人以上（占比59.26%），其次是50人及以下（占比14.72%）。
大学生就业特点
珠三角地区大学生就业意识明确，继续深造比例偏低。就业途径多样化，网络择业是首选。就业心理较成熟，但存在一些隐患，如就业期望值高、对专业知识掌握不够、择业地域过于偏向沿海发达城市、就业行为缺乏诚信以及自主创业比率不高等特点。
物流人才需求
随着物流服务产业的快速发展，市场对物流人才的需求增加。物流人才需要专业的知识，如海关、国际贸易等，不同地区、不同行业、不同管理层等岗位对物流人才的需求也不尽相同。
人力资源就业情况
珠三角地区的人力资源就业情况相对较好，主要得益于该地区的大型私企众多，对人力资源的需求度很高。薪资水平也相对较高。
金融危机影响
全球金融危机对珠三角的经济冲击较大，影响了就业形势。金融危机引发的连锁反应使得就业形势不容乐观，特别是以加工贸易为特色的珠三角地区受到严重影响。
综上所述，珠三角地区的就业情况总体良好，但存在就业结构、大学生就业难、人力资源储备不足等问题。同时，物流人才需求旺盛，为相关专业人才提供了更多的就业机会。建议求职者在选择就业地区和单位时，充分考虑自身专业背景和市场需求，以提高就业成功率。
