山东阳谷县的就业情况呈现出以下特点：
就业形势稳中向好：
阳谷县积极贯彻落实就业“双优先”理念，城镇新增就业人数、失业人员再就业人数和困难人员再就业人数均有所增加，显示出就业形势的改善。
公益性岗位扩容提质：
聚焦重点群体，阳谷县大力推进城乡公益性岗位扩容提质行动，新开发岗位5800个，有效兜牢民生底线。
招聘会助力就业：
阳谷县举办大规模招聘会，83家企业提供2000余个岗位，吸引3000多名求职者参加，初步达成就业意向687人，有效帮助劳动者实现家门口就业。
灵活就业模式：
阳谷县妇联通过“巾帼就业创业促进行动”，探索“妈妈岗”就业新模式，帮助留守妇女在家门口灵活就业，每月挣取2000至4000元不等的工资。
企业用工需求增加：
山东阳谷华泰化工股份有限公司等企业投资新项目，用工需求大大增加，通过直播带岗招聘等方式，吸引大量求职者。
工资水平：
阳谷县的工资水平因行业、职位、工作经验等因素而有所不同，一些职位的薪资范围如下：
叉车工：4500-7000元/月
普工/操作工：4000-5000元/月
财务助理：3000-6000元/月
乡镇小学教师：约4700多元（含500元乡镇补贴）
支持残疾人就业：
阳谷县的用人单位积极参与残疾人就业工作，安置了多名残疾人，展现了企业的社会责任和担当。
社区微业：
阳谷县通过“社区微业”工作，帮助残疾人和其他群体在家门口就业，提升生活质量。
综合来看，阳谷县在就业方面采取了多种措施，积极促进就业形势的改善，提供了丰富的就业机会和灵活就业模式，同时注重支持残疾人群体的就业，取得了显著成效。
