心理医生的就业现状可以从以下几个方面进行描述：
市场需求与供给
随着社会变革和经济转轨的逐步深化，人们面临的生存压力日益加剧，心理健康问题日益凸显，对心理医生的需求在不断增加。
目前全国从事心理医生工作的人员还不足3000人，而根据发达国家的平均水平，中国至少需要40万心理医生，存在巨大的缺口。
职业发展
心理医生在政府的大力倡导下，逐渐走向职业化。三级甲等医院均成立心理科，中小学学校也都配备了心理咨询师，这些心理咨询师也属于心理医生可就职范畴。
许多企业已经将心理咨询纳入了企业培训的范畴，教育、医疗、武警、监狱、残联、妇联、社区、企业等系统内也纷纷开设专业心理咨询机构，招收更多专业心理医生。
收入与社会地位
心理医生是一个新兴产业，收入高，社会地位也十分高，在社会层次列居第十位。
尽管如此，目前大多数心理医生在医院里的地位及收入较低，只有少数顶尖咨询师能够获得较高的收入。
就业挑战
尽管市场需求大，但心理咨询师的专业资格和培训资源分布不均，导致许多心理咨询师难以获得足够的就业机会。
心理咨询行业目前供需关系严重失调，出现合格心理咨询机构与心理咨询师不足的情况。
地区差异
在一线城市如北京、上海、广州、深圳等地，心理咨询师的就业形势相对较好，因为这些地区的人们更加重视心理健康，且经济条件较好，能够承担心理咨询的费用。
在中部和省会城市，心理咨询师的就业形势相对较差，但随着社会经济的发展和人们心理需求的增加，这种情况有望逐步改善。
综上所述，心理医生的就业前景广阔，但存在较大的缺口和挑战。随着社会对心理健康问题的重视程度不断提高，心理医生的需求将会持续增长。为了抓住这一机遇，心理医生需要不断提升自己的专业素质和技能，同时政府和相关机构也应加强心理咨询师的培训和职业发展，以满足市场的需求。
