软件测试后的就业情况非常乐观，薪资水平也呈现稳定上升的趋势。以下是一些具体的就业情况和趋势：
就业前景乐观
软件测试工程师的招聘需求量较高，尤其是在上海等一线城市。
软件测试行业迎来了前所未有的发展机遇，行业前景广阔，发展潜力巨大。
根据第三方平台职友集的统计，软件测试工程师在全国的平均薪资为14.9k，在一线城市北京更是高达16.2k。
薪资水平稳定上升
初级软件测试工程师薪资大约为8.9K，1~3年后中级软件测试工程师薪资平均为11.3K，资深软件测试工程师/测试专家/测试开发/测试管理薪资可达20.5K+。
软件测试工程师的工资高，但是企业有时却很难招聘到合适的软件测试工程师，这是因为现在企业需要的是自动化测试人才和测试开发人才。
工作岗位多样
软件测试领域内的职位包括初级功能测试、中级自动化测试、高级测试开发、测试管理等。
利用软件测试技能还可以转向质量管理、项目管理、产品经理等相关岗位。
就业门槛低
软件测试就业门槛低，人才需求量大，职业发展方向多元化。
软件测试不同于开发人员，入门门槛不高，适合各种背景的人才。
行业需求大
随着信息技术的不断发展和普及，软件测试的市场需求逐渐增加，未来几年软件测试人才的需求量将会持续增加。
我国目前的软件从业人才缺口高达40万人，软件测试工程师的需求仍有数十万之众。
职业稳定性高
软件测试工作是对质量的把关，包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，对年龄没有限制。
软件测试人员的加薪幅度稳定，发展空间很大，一个初级的测试人员一般在工作2年后就会升到高级测试工程师，工作3-4年就会成为部门测试主管。
综上所述，软件测试行业不仅就业前景乐观，薪资水平稳定上升，而且工作岗位多样，就业门槛低，行业需求大，职业稳定性高。因此，选择软件测试作为职业方向是非常有前途的。
