茶学专业就业缺陷主要包括以下几点：
就业机会有限：
茶学专业毕业生的就业机会相对较少。茶业行业规模较小，竞争激烈，很多岗位需要丰富的行业经验和知识。
低薪：
茶学专业的工资水平相对较低。由于市场竞争激烈，毕业生可能需要工作多年才能获得较高的薪水。
竞争压力：
茶学专业内的竞争激烈。许多有经验和技能的专业人士已经在茶行业工作多年，对新毕业生来说，要在这一领域获得成功颇具挑战性。
缺乏职业发展机会：
茶学专业的职业发展路径有限。茶业行业的职业发展通常是线性的，很难获得升职和晋升的机会。
地理限制：
茶学专业的就业机会可能在地域上受到限制。如果目标是在茶树种植不发达或非茶叶主产区的地方工作，将面临更大的挑战。
专业替代性强：
在茶行业里，许多工作并不需要茶学专业的知识，因为替代性太大，如销售、市场、运营、宣传、茶饮研发等岗位。
知名度和认知度低：
相比于一些传统主流专业，茶学作为一个相对较新的学科，在大众中的知名度和认知度较低，导致学生了解和选择这个专业的机会较少。
传统就业观念：
在一些家庭和社会观念中，人们更倾向于选择传统热门专业或与经济发展紧密相关的专业，对茶学等特定专业的了解和认可度相对较低。
综上所述，茶学专业的就业缺陷主要表现在就业机会有限、薪资水平低、竞争压力大、职业发展受限、地理限制以及专业替代性强等方面。
