新增就业岗位的统计通常涉及多个数据来源和方法，以确保数据的准确性和全面性。以下是一些主要的统计方法：
企业调查和劳动力市场监测
国家统计局和相关部门通过企业调查和劳动力市场监测来统计新增就业岗位。
就业登记和社会保险登记
新增就业岗位的数据可以通过就业登记和社会保险登记等系统获取。这些系统记录了单位新就业人员、个体工商户、公益性岗位和灵活就业人员的信息。
劳动用工备案
劳动用工备案系统也提供了关于新增就业岗位的数据，这些数据有助于了解不同行业和职位的就业情况。
公共就业服务机构和基层社区
各级公共就业服务机构和基层社区是采集新增就业岗位数据的重要渠道。这些机构通过行政记录等方式获取个体工商户、公益性岗位和灵活就业人员的信息。
市场监管部门
个体工商户的信息可以通过市场监管部门获取，这对于统计个体工商户的新增就业岗位非常重要。
人口调查
当前人口调查（CPS）在家庭调查的基础上，得出按性别、各年龄段、种族、文化程度、就业方式等人口特征相互交叉分类的就业人数消长情况，从中也可对照出新增就业岗位数量的规模。
统计公式
城镇新增就业人数通常通过计算年末城镇新增加就业人数与年内自然减员人数之差来得出。自然减员人数包括按国家规定办理正式离退休手续的人员、因死亡减员的人数和离职人员。
综合以上方法，新增就业岗位的统计是一个复杂而系统的过程，需要多部门协作和数据共享，以确保统计结果的准确性和可靠性。
