重点大学的毕业生在就业方面 相对容易一些，主要原因包括：
学历优势：
重点大学的学历在求职市场上具有一定的优势，企业往往更倾向于招聘这些毕业生，因为它们代表着更高的教育水平和学术能力。
品牌效应：
重点高校在社会中形成了良好的品牌效应，许多大型企业会优先选择这些高校的学生进行招聘，尤其是那些知名度高、就业前景好的高校。
专业选择：
在重点高校中，学生通常可以选择到更热门、社会需求量更大的专业，这有助于他们在就业市场上更具竞争力。
就业率：
尽管近年来就业形势严峻，但重点高校的就业率通常仍高于普通高校。例如，一些985高校的就业率可以达到95%以上。
综合素质：
重点高校的学生往往在学术能力、实践经验和自我提升等方面表现更优秀，这些素质在求职过程中也会起到重要作用。
然而，需要注意的是，尽管重点大学毕业生在就业方面具有一定优势，但就业成功与否还受到多种因素的影响，如个人能力、专业选择、行业需求、地域等。因此，即使是重点大学的毕业生，也需要在求职过程中付出努力，不断提升自己的综合素质和技能，以增加就业竞争力。
此外，不同学历和不同类型学校的就业率呈现两头高中间低的U形，硕士毕业生的就业率低于本科生和博士生。因此，学生在选择院校的时候，还是要综合各方面因素以及自身需求进行有效选择。
总的来说，重点大学的毕业生在就业方面相对容易一些，但并不能保证百分之百的成功。
