澳洲留学生在寻找工作时可以采取以下几种策略：
主动出击
打电话询问：主动给潜在雇主打电话询问是否有职位空缺，虽然成功率不高，但竞争少，容易获得良好效果。
直接登门造访：携带简历直接拜访雇主，自我推销，但与能够决定招聘的人谈，不要与下属闲聊。
利用关系网
建立人际关系：与当地人搞好关系，建立自己的人际关系网。很多雇主信任现有员工推荐的人，这样可以省去招工成本。
朋友介绍：通过朋友或同学获得工作机会，这种方式较为可靠。
使用招聘网站和猎头公司
招聘网站：访问如Seek、Indeed和Jora等网站，根据工作类型和地点筛选合适的职位，并直接递交简历和求职信。
猎头公司：高层白领工作通常通过专业猎头公司选取合适人选，招聘信息通常在招聘网站上能找到。
利用华人报纸和本地报纸
华人报纸：阅读《澳洲新报》、《大洋时报》等，通过电话联系雇主进行面试，适合刚到澳大利亚且需要第一份工作的人。
本地报纸：各种类别的工作，包括大公司职位、白领、蓝领、全职工作、兼职工作等，按行业分类，申请人可根据自身条件选取相应职位。
参加社交活动和招聘会
社交活动：加入专业组织或职业协会，参加相关活动以建立人脉。
招聘会：关注并参加学校或社区组织的招聘活动，与雇主面对面交流，了解最新工作空缺。
实习和志愿者活动
实习：利用学校提供的实习机会或在社区做志愿者，积累工作经验，同时也能为简历增色。
志愿者活动：在放假期间参与志愿者活动，结识新人和了解行业动态，增加工作机会。
直接联系雇主
直接询问：直接到公司或店面询问是否有兼职工作，如果需要，留下电话号码，通常第二天就可以试工。
利用校友网络
校友网络：通过大学的就业服务或LinkedIn与校友建立联系，获取工作信息。
心态调整与简历诚信
心态调整：对工作期望保持现实，准备好接受不同类型的工作。
简历与诚信：确保简历真实反映自己的能力和经验，诚信求职。
通过以上策略，澳洲留学生可以更有效地找到适合自己的工作机会。建议根据个人情况和偏好选择合适的方法，并保持积极主动的态度，提高求职成功率。
