没有就业证也可以报考教师，但需要采取一些替代措施或满足特定条件。以下是一些可行的途径：
参加校园招聘
每年毕业季，许多地方会举行校园招聘，这些考试相对容易，通常只有面试，有时也会有笔试。一些地方的教育局会带领学校领导去师范学院招聘老师，通过面试后可直接获得编制。
考取公费师范生
从高考开始准备，考取公费师范生。公费师范生是由中央财政负担学费，要求大学毕业四年后回生源地中小学校任教至少六年。考上公费师范生后，当地教育部门会保证其从就业开始就有编制和岗位。
参加招教考试（社招）
各地每年都会举办教师招聘考试，称为“社招”。这个考试竞争较大，适合所有应往届生，包括在职老师。通过报名、笔试、面试、资格审查和体检等环节后，可成为编制教师。
参加三支一扶计划
参加三支一扶计划，到乡镇从事2年的支教、支农、支医和扶贫等服务。服务期满后，可以加分或考核招聘为事业单位工作人员，部分省份在编制岗位有空缺的前提下，可直接聘用为事业编制工作人员。
考取特岗教师
特岗教师通常要求具有教师资格证，并且有一定的学历和专业限制。通过统一招考后，经过笔试、面试、体检等流程可进入编制。部分省份在招聘特岗以及乡村教师时放宽了条件，没有教师资格证也可以报考，但需要在聘用后1年内取得相应的教师资格。
“先上岗，后考证”政策
对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、后考证”阶段性措施。凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。
补办就业报到证
如果在报考教师岗位时没有报到证，可以办理补办就业报到证。具体补办流程包括向原毕业院校提出申请，并提供工作单位证明、学校就业主管部门的介绍信等材料，由省就业办补发新的“就业报到证”。
开具相关证明
向当地教育局申请开具单位同意报考证明和档案保管证明，以便在审核时能够使用。
考虑其他选择
如果当前在特岗教师岗位上，需要仔细阅读特岗教师合同中的条款，了解是否允许报考其他教师岗位。如果合同中有明确规定不允许，可能需要考虑辞职或其他解决方案。
建议
了解当地政策：不同地区可能有不同的政策和要求，建议查看当地的人力资源和社会保障部门发布的招聘信息和考试公告，确认是否需要报到证以及补办流程。
提前准备：无论采取哪种途径，都需要提前准备相关材料和证明，确保在报考时能够顺利通过审核。
多途径报考：可以考虑多种途径，如校园招聘、公费师范生、招教考试等，增加考取教师编制的机会。
