人社局判断是否就业主要依据以下几个标准：
就业条件：
劳动者必须在法定劳动年龄内。
工资条件：
劳动者必须获得一定的工资。
时间条件：
劳动者每周的工作时间长度应符合规定。
劳动合同关系：
如果劳动者与用人单位签订了劳动合同，或者填写了入职申请书、领取了员工手册、工作牌等，都可以作为就业的凭证。
社保缴纳信息：
社保局可以通过查询个人的社保缴纳信息来判断其是否就业。有社保缴纳记录通常意味着该人已经就业。
就业证明：
劳动者可以通过国家政务服务平台查询就业证明，或者通过电话、实地查询等方式确认自己的就业状态。
失业人员重新就业的标准：
对于失业人员，如果其重新就业，会停止发放失业保险金。判断重新就业的标准之一是用人单位是否为其缴纳社会保险费。
综合以上信息，人社局可以通过多种方式判断一个人是否就业，包括查询社保缴纳记录、核实劳动合同关系、询问个人就业证明等。建议劳动者可以通过国家政务服务平台或当地社保中心进行查询，以确认自己的就业状态。
