灵活就业人员的工龄计算主要依据其 实际缴纳养老保险的年限来确定。具体来说：
缴费年限计算：
灵活就业人员的工龄按照其缴纳养老保险的年限进行计算，每缴纳一年按一年计算。缴费满15年的，可以按月领取基本养老金；缴费不满15年的，可以一次性进行补缴。
养老金计算：
对于缴费满15年的灵活就业人员，月基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金的计算公式为：本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金的计算公式为：个人账户储存额/120。
特殊情况处理：
如果灵活就业人员在不同地区、不同单位或自行缴纳社会保险费，应将所有缴费年限累计计算。对于因失业等原因中断缴费的，在重新缴费后，前后缴费年限可合并计算。但如果是因违反法律法规等原因被暂停缴费的，这段时间可能不计入工龄。
法律依据：
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
综上所述，灵活就业人员的工龄计算主要依据其缴纳养老保险的年限，缴费满15年即可按月领取基本养老金，未达到15年的可以一次性补缴。在计算工龄时，应注意缴费记录的完整性和准确性，并考虑可能存在的特殊情况。建议咨询当地社保部门，了解具体的政策和规定，以便更准确地计算工龄和养老金待遇。
