就业推荐表中的推荐意见应当由推荐人（如导师、前雇主等）撰写，对求职者的综合素质进行评价，并提供更具权威性的参考。以下是撰写推荐意见的一些建议：
明确目标：
在撰写推荐表之前，求职者应明确自己的求职目标，了解目标企业的招聘需求和企业文化，从而有针对性地准备推荐表内容。
突出亮点：
在撰写推荐表时，求职者应着重展示自己的亮点和优势，如学习成绩、专业技能、工作经验等，避免过于冗长和空洞的描述，确保内容简洁明了。
注重细节：
在撰写推荐表时，求职者应注意语言的准确性和规范性，避免出现错别字、语法错误等问题，确保推荐表中的信息真实可靠，避免夸大其词或虚假宣传。
寻求专业指导：
在撰写推荐表的过程中，求职者可以寻求导师、职业规划师等专业人士的指导，以确保推荐表的内容更加符合用人单位的期望和要求。
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尊敬的[单位名称]领导：
您好!
我非常荣幸地向您推荐[求职者姓名]同学。作为[求职者姓名]的导师，我对她的综合素质和能力有着深刻的了解。
[求职者姓名]在大学期间表现出色，她不仅学习成绩优异，多次获得奖学金，还积极参与各种课外活动和社会实践，展现了良好的团队合作精神和领导能力。她在[具体项目或活动名称]中的出色表现，充分证明了她的专业能力和解决问题的能力。
此外，[求职者姓名]还具备良好的沟通能力和解决问题的能力，能够迅速适应新环境，并与团队成员建立良好的合作关系。她在工作中表现出的责任心和敬业精神，让我对她未来的职业发展充满信心。
综上所述，我强烈推荐[求职者姓名]加入贵单位，相信她将为贵单位带来新的活力和价值。如果您需要更多关于她的信息，请随时与我联系。
此致
敬礼!
推荐人：[您的姓名]
职位：[您的职位]
联系方式：[您的联系方式]
日期：[撰写日期]
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请根据实际情况调整上述内容，确保推荐意见真实反映求职者的综合素质和能力。
