提高职校生就业可以从以下几个方面着手：
专业设置与市场需求对接
高职院校应根据社会就业需求调整专业设置，优化专业结构，考虑地方优势产业，开展“订单式”人才培养。
优化实习与实践环节
加强与企业的合作，提供与市场需求紧密相关的实习岗位，校企合作开展项目，使学生能够在实际工作中学习和成长。
强化职业技能培养
开设针对性强的职业技能课程，与企业合作开展实训基地建设，鼓励学生参与创新项目和实践活动，提升实际操作能力和技术水平。
加强就业指导和服务
建立专业的就业指导机构，提供个性化的就业咨询和信息服务，定期举办招聘会，为学生提供更多的就业机会。
创业教育
开设创业课程，举办创业大赛，邀请成功创业者分享经验，建立创业孵化基地，为有创业想法的学生提供指导和支持。
职业素养培养
加强职业道德、职业精神的教育，培养学生的职业素质，通过日常行为规范教育，培养学生良好的行为习惯和人际交往能力。
教师队伍建设
建设一支具有高尚师德、精通业务、实践能力强的“双师型”教师队伍。
课程体系建设
加强工作过程导向的课程体系建设，确保教育内容与市场需求紧密对接。
目标责任制和激励机制
制定明确的毕业生就业目标责任制和奖励办法，形成全员参与就业工作的氛围。
加强与企业合作
职业学校与企业是密切相关的，加强与企业的合作是推动职校生就业的重要途径，学校可以与企业签订合作协议，开展校企合作项目，如实习实训、双向培养等。
推动中高职学生高质量充分就业的建议
完善政策体系，提供服务保障，进一步完善就业促进政策，完善就业公共服务体系。
通过这些措施，职校生可以更好地适应市场需求，提升自身的职业技能和综合素质，从而提高就业率和工作质量。
