在疫情期间，就业形势变得更加复杂和严峻。以下是一些建议，帮助你在疫情期间更好地就业：
积极应对疫情，做好招聘工作
企业应通过线上招聘、视频面试等方式，减少人员聚集，同时确保招聘流程的顺利进行。
求职者应积极利用网络资源，参加线上招聘会、实习实践等，积累工作经验，提升自己的竞争力。
推进就业指导服务进校园
高校应暂停线下宣讲会、招聘会，改为线上双选会，提供技术支持，帮助学生拓宽就业信息渠道。
通过微信、钉钉等平台，开展就业指导、政策解读公开课，及时为毕业生提供心理疏导和就业材料。
有序开展见习实习
政府和企业应挖掘见习岗位，为毕业生提供更多的实习机会，帮助他们积累实际工作经验。
对于参与见习的毕业生，政府可以提供一定的补贴，减轻他们的经济压力。
加强职业技能培训
个人应利用疫情期间的时间，参加网络培训、线上课程等，学习新技能，提升自己的专业能力。
政府和企业可以提供专项培训，如盐帮美食、家政服务等，提高培训补贴标准，鼓励更多人参加培训。
优化简历，拓宽求职渠道
制作一份精致的简历，突出自己的优势和特长，增加求职成功率。
多关注企业官网、微信等官方平台，以及大型招聘网站，及时获取就业信息，拓宽求职渠道。
保持积极心态，提升自身竞争力
在求职过程中，保持自信与坚韧，勇于向企业展示疫情期间的学习成果与适应变化能力。
深挖自身优势，发展特长和兴趣，做个斜杠青年，全方位提升自己的竞争力。
关注政策动态，利用政策支持
关注政府出台的稳就业政策，如减免企业社保费用、提供稳岗返还等，利用这些政策支持，减轻企业负担，增加就业机会。
对于受疫情影响较大的行业和个人，政府应提供临时性公益岗位，保障失业人员的基本生活。
通过以上措施，你可以在疫情期间更好地应对就业挑战，提升自己的竞争力，找到理想的工作。
