就业人员增加的写法可以参考以下提纲：
标题
申请增加定员的报告或请示
主送机关
明确写明上级主管单位或领导的名称。
正文
第一段：提出增加人员的理由。简要说明单位或部门目前面临的工作、生产难度或人员紧缺的现状，表达增加人员的紧迫性和必要性。
第二段：详细说明所需人员的岗位、性质、现有工作人员情况、需要增加的人员数量及学历等信息。做到具体、清晰，便于领导了解具体情况。
结尾：提出以上请求，并请领导批示。最后注明日期。
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关于增加人员的请示
主送机关：XX公司人事部
正文：
尊敬的XX公司人事部领导：
我部门（或单位）目前面临人员紧缺的现状，主要原因如下：
工作负荷过重：
随着业务量的增加，现有员工的工作负荷已经接近饱和，导致工作效率下降，甚至影响工作质量。
人员结构老化：
部门内部分员工年龄结构偏大，退休职工较多，后备干部不足，导致人员青黄不接。
技能短缺：
随着新技术和新业务的引入，现有员工的技能水平无法满足岗位需求，急需增加专业技术人员。
基于以上情况，我们急需增加以下岗位的人员：
岗位名称：
XX岗位
岗位性质：
专业技术岗位
现有人员情况：
现有XX岗位人员XX名，其中XX名即将退休，XX名技能水平不足。
需要增加的人员数量：
XX名
学历要求：
XX名本科及以上学历，XX名专科及以上学历。
以上请示妥否，请领导批示。
此致
敬礼!
申请人：XX部门经理
日期：2025年2月2日
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希望这个示例能帮助你更好地撰写就业人员增加的申请。如果有更多具体需求或需要进一步的细化，请随时告知。
