中秋节上班的工资支付情况如下：
法定节假日工资：
中秋节是中国的法定节假日之一，根据《中华人民共和国劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》的规定，如果劳动者在中秋节当天上班，用人单位应依法支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，即三倍工资。
工作日加班工资：
如果中秋节当天不是法定节假日，但劳动者在正常工作日加班，用人单位应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，即1.5倍工资。
休息日加班工资：
如果中秋节当天是休息日，且用人单位安排劳动者工作又不能安排补休，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，即2倍工资。
综上所述， 中秋节上班的工资支付情况取决于当天是否为法定节假日。如果是法定节假日，则应支付三倍工资；如果不是法定节假日，则根据具体情况支付1.5倍或2倍工资。建议劳动者在中秋节当天上班时，与用人单位确认工资支付情况，以保障自己的合法权益。
