事业编可以通过以下几种方式来判断自己是否已经转正：
办理转正定级手续
根据《事业单位人事管理条例》，事业编人员在试用期满后，需向单位提出转正定级申请。
单位会对申请人在试用期间的工作表现、德能勤绩廉等五个方面进行考核，并提出考核意见。
若考核合格并公示，公示期满无异议，则填写转正定级审核表，报所在人社局审核备案，确定岗位等级及工资薪级，办理岗位聘用和聘用合同。
如果完全经历了转正定级的这个程序，就可以肯定自己转正了。
工资待遇发生晋升
事业编人员试用期的工资待遇通常比转正定级后的工资待遇低得多。
如果办理完成转正定级手续后，工资待遇较上月有较大晋升，表明自己肯定已经转正了。
签订合同
转正后，事业编人员需要与单位签订正式合同，合同中会明确体现为正式在编人员。
签订合同时，通常需要提供报到证、毕业证、学位证等材料。
查询编制信息
事业编人员可以到当地编办或人社部门查询自己的编制信息，确认是否已经转正。
在编人员的信息通常会在当地的人社部门有记录。
询问单位主管
直接询问单位主管人事和行政的领导，必要时还可以到上级主管部门或当地人社局查询，就可以知道自己是不是转正了。
试用期考核
试用期满后，进行转正考核，包括员工总结和自我评价，考核合格后方可转正。
综合以上几种方式，事业编人员可以通过办理转正定级手续、观察工资待遇变化、签订合同、查询编制信息、询问单位主管或参加试用期考核等方式来判断自己是否已经转正。建议事业编人员在试用期内积极表现，及时与单位沟通，确保转正过程顺利。
