在撰写员工试用期考核被考核人的意见及希望时，可以从以下几个方面进行：
遵守公司规章制度
该员工在试用期间严格遵守公司规章制度，表现出色。
业务水平与专业知识
该员工具备扎实的业务知识和较高的专业水平，能够胜任本职工作。
工作能力
该员工在工作中表现出较强的执行力和解决问题的能力，能够迅速适应岗位要求。
团队合作与协调能力
该员工具备良好的团队合作精神和协调能力，能够与同事有效合作，共同完成任务。
工作态度与自我提升
该员工工作态度认真，积极进取，愿意接受建议并不断改进自己的工作方式。
个人形象与素养
该员工具备良好的个人形象和职业素养，能够树立榜样，赢得同事和客户的信任。
总结与建议
希望该员工在转正后能够继续保持优秀的工作表现，同时在团队合作和自我提升方面取得更大的进步。
> "在试用期间，该员工表现出色，严格遵守公司规章制度，具备扎实的业务知识和较高的专业水平。其工作能力突出，能够迅速适应岗位要求，并在团队合作中展现出良好的协调能力。工作态度认真，积极进取，愿意接受建议并不断改进自己的工作方式。该员工已经具备了成为一名正式员工的条件，我们建议予以转正，并希望其在未来的工作中继续保持优秀表现，同时在团队合作和自我提升方面取得更大的进步。"
希望这些信息对你有所帮助。
