高中老师的管理主要涉及两个层面：学校和教育局。
学校层面
学校负责日常的教学和管理，包括教师的招聘、培训、考核和日常管理工作。
学校的行政和校长负责具体的管理事务，包括教师的日常工作和学校的整体运营。
教育局层面
教育局是地方教育主管部门，负责全县的中小学校校长（除县城高中、中心小学外）的任命及普通教师的调整调动。
教育局还负责全县教师的专业技术职称的评审、大专院校招生及电教设备的调配。
对于领导干部（科级或者管理八级以上）的教师，其人事权归属地方党委（县市区委），交流要经地方党委常委会讨论通过。
建议
对于普通教师：主要受学校管理，同时其人事管理权限归属教育局，包括流动、晋升、工资等事宜。
对于领导干部：其人事权归属地方党委，具体交流需经地方党委常委会讨论通过。
这种管理结构确保了教育系统的有序运行和教师的专业发展。
