函授招生老师的提成因机构和政策的不同而有所差异。以下是一些可能的提成范围：
固定提成：
有些招生老师可能有固定的提成金额，例如每招一个学员提成75元。
比例提成：
成教招生提成一般根据学生报名费用的一定比例计算，具体比例因学校而异，一般在5%至15%之间。例如，如果学生报名费用为10000元，提成比例为10%，那么提成金额为10000元×10%=1000元。
阶梯式提成：
有些机构的提成是阶梯式的，招生越多，提成越高，但一般不会超过每生八百元，并可能附加一些团队奖励。
底薪加提成：
有些教育机构的招生老师薪酬管理制度包括基本工资、提成、奖金和年终奖。提成办法可能是完成不同招生任务的比例提成，例如完成月招生任务50%以下没有提成，50%以上按培训费6%提成，80%以上按8%提成，100%按10%提成，超额完成部分按12%提成。
混合提成：
有些机构可能采用混合提成方式，既有固定提成也有比例提成，例如个人提成可能是学费的3到十个点，具体比例视机构政策而定。
社会代理合作提成：
机构给出的代理合作价格一般为学费的十到三十个点，具体数额视招生人数而定。
综上所述，函授招生老师的提成从几十元到数千元不等，具体金额取决于所在机构的政策和个人的招生业绩。建议您根据所在机构和具体政策，详细咨询以获取最准确的提成信息。
