招生老师的提成比例通常 在5%到10%之间，具体比例根据幼儿园的政策而定。有些情况下，老师可以通过“买”指标或与其他老师分摊招生名额来获得提成，例如每招到一个学生可以拿到5000元或200元提成。续费提成对于续保学员，老师可以按5%到10%的比例提取奖金。其他提成方式还包括幼儿园的体智能课和美术课，老师可以根据招到的学生数量获得每学生3元或8元的提成。
对于大学招生，招生老师的薪资范围较广，从月均薪资3K-4.5K到20K-30K不等，其中提成比例和具体数额因学校而异。有些机构可能按照招生业绩总提成的5%至10%给到招生老师，或者采取个人与团队的分配方式，如5%给到个人，1%给到团队。此外，还有机构采取完成不同招生任务的比例提成，例如完成月招生任务50%以下没有提成，50%以上按培训费6%提成，100%按培训费10%提成，超额完成部分按培训费12%提成。
综合以上信息，可以得出以下结论：
幼儿园招生：
提成比例在5%到10%之间，具体数额可能因学校政策而异，此外还有“买”指标或分摊招生名额的额外提成。
大学招生：
提成比例和具体数额因学校而异，有些机构按照招生业绩总提成的5%至10%给到招生老师，或者采取个人与团队的分配方式，还有完成不同招生任务的比例提成。
建议了解具体学校的招生政策，以便更准确地了解招生老师的提成情况。
