招生工作的收入情况较为多样，具体数额取决于多种因素，包括 招生类型、对象、规模、学费标准以及招生机构的运营成本等。以下是招生工作可能带来的收入情况：
招生顾问/代理的薪资构成
薪资通常由底薪加上提成组成。
提成比例根据招生的学费不同，一般在3%-20%之间。
月收入可能在2000-3000元，具体数额取决于个人能力和招生数量。
不同经验水平的招生顾问薪资：
初级顾问（应届生）：月薪约¥8100。
中级顾问（1-3年经验）：月薪约¥7300。
高级顾问（3-5年经验）：月薪约¥8550。
资深顾问（5-10年经验）：月薪约¥9290。
专家顾问（10年以上经验）：月薪约¥9500。
大学招生
招生老师的月均薪资范围在3K-4.5K之间，占比9.0%。
8K-10K占比15.0%。
10K-12K占比9.0%。
12K-15K占比25.0%。
20K-30K占比28.0%。
其他占比10.0%。
招生助理的底薪和提成：底薪一千五，招到人就有对应的提成。
招生人员的其他收入：可能出现每个学生招生提成2000-3000元的情况。某些民办高校采取每招一名学生能获得300元至400元的手段。
招生规模的提成：提成比例通常根据学生报名费用的一定比例计算，这个比例因学校而异，一般在5%至15%之间。
培训机构招生
招生提成：招生人员的收入通常是底薪加上学费提成，提成比例一般在3%到20%之间。因此，一个招生人员一个月的收入可能在2000元到3000元之间。
教育机构盈利：作为盈利性的教育机构，其盈利最低限度不会低于30%。这些费用是培训机构的主要收入来源，扣除运营成本后，剩余部分即为利润。
大学招生代理劳务费
招生代理的劳务费可能从几百到几千不等，如果招生效果好，有可能在招生期间赚取超过五位数的收入，甚至六位数也有可能。
招生教师工资
民办大学招生教师的工资通常在每月5000至15000元之间，具体还会包括奖金和补贴。
招生提成
招生人员通常会根据招到的学生数量获得提成，提成比例一般在3%-20%之间。
招生成本：招生工作可能需要投入一定的广告费用和其他开支，但成功招到学生可以带来可观的收入。
招生利润案例
有招生中介在三个月内招到44名学生，赚取了65000元的代理费。
吉利大学
招生代理的佣金比例是有激励机制的：
招生少于10人，每个学生佣金800元。
招生10人以上，每个学生佣金900元。
招生20人以上，每个学生佣金1000元。
汉口学院
只要帮学校招来一名新生就能获得6500块钱的提成。
宁波高校
每介绍一个学生到宁波高校，可得1200元的提成。
杭州高校
每介绍一个学生到杭州的高校，则有2000元的提成。
外省高校
介绍到外省高校的提成则更多。
民办学校
招一名学生所得提成约在500元至1000元左右，最高的可以拿到1200元。
函授招生
招生提成通常根据学生报名费用的一定比例计算，这个比例因学校而异，一般在5%至15%之间。例如，如果学生报名费用为10000元，提成比例为10%，那么提成金额为10
