招生教育的收入情况存在较大差异，主要受以下因素影响：
职位和经验
招生顾问/代理：
薪资构成通常包括底薪和提成，提成比例在3%-20%之间。
初级顾问（应届生）月薪约¥8100，中级顾问（1-3年经验）月薪约¥7300，高级顾问（3-5年经验）月薪约¥8550，专家顾问（10年以上经验）月薪约¥9500。
招生主管：
负责招生团队建设、员工培训、激励、制定并领导员工完成招生任务。
主管按每月所有招生培训、办证总收入的5%提成。
招生类型和规模
招生类型：大学招生、K-12教育招生等。
招生对象：成人教育、K-12教育等。
招生规模：招生的学生数量。
学费标准：每个学生的收费标准。
运营成本：包括教师工资、场地租赁、教材购买、市场推广等。
提成比例
招生人员通常会根据招到的学生数量获得一定比例的提成，这个比例一般在3%-20%之间。
有些招生代理可能没有底薪，而是从代理费中赚取收入，提成点数通常与招生数量挂钩，数量越多，代理费越高。
额外收入
成功的招生代理有可能在暑假期间赚取超过5位数的收入，甚至有望实现6位数收入。
招生主管和招生代理可能会获得年终奖和其他奖金。
建议
选择合适的职位：根据个人经验和能力选择合适的招生职位，如招生顾问、招生代理或招生主管。
提升招生能力：通过不断学习和实践，提高招生技巧和效率，以增加收入。
选择合适的培训机构：选择有良好声誉和稳定生源的培训机构，以提高招生成功率和收入。
多渠道招生：利用多种渠道进行招生，如线上平台、社交媒体、合作伙伴等，以扩大招生规模。
综上所述，招生教育的收入情况因多种因素而异，选择合适的职位和培训机构，并通过提升招生能力多渠道招生，可以有效提高收入。
