中专招生的提成范围较广，具体数额因学校、岗位和业绩等因素而异。以下是一些具体的提成标准：
课程顾问提成方案
当月个人业绩在0至8万（含）之间，提成点为0.83%。
当月校区总业绩超出20万部分，提成点为20%至35%不等，具体比例由校长根据团队成员当月业绩情况分配。
专职招生人员
月基本工资：正式员工1500元，试用员工1000元（试用期一个月）。
提成办法：根据新客户业绩，提成比例在5%至15%之间，具体比例视学校政策而定。
兼职招生人员
按培训费的10%提成，具体比例视合作伙伴类型而定。
中专招生提成
提成范围在1000至2000元之间，具体金额视学校而定。
成教招生提成
提成比例一般在5%至15%之间，具体比例因学校而异。
技校招生的提成
每招到一个学生就能拿到五千元的提成，此外，还有老师通过“买”指标的方式招生，即招到的学生算作该老师的名下，老师支付给他五千元/人。
培训学校的提成灵活性
招生人员能拿到学生学费的5%~20%不等的提成，例如，如果一个学生缴纳了1万元的学费，招生人员能拿到500~2000元的提成。
综上所述，中专招生的提成范围较广，具体数额需要根据当年的招生计划、学校政策以及个人业绩等因素来确定。建议与当年负责招生的学校老师进行沟通，以获取最准确的提成信息。
