技校招生老师的工资水平受多种因素影响，包括所在区域、学校政策、教师资历和职称等。以下是技校教师工资的大致情况：
刚入职或初级教师
工资可能在3000元到4000元之间。
有经验的教师或中级职称教师
工资可能在4000元到6000元之间，甚至可能超过6000元。
特定科目教师 （如机电设备安装与维修专业老师）：
工资范围可能在4000-6000元/月。
编制内教师
通常有编制的教师工资在6000元以上，具体数额看所在区域的工资政策及教师的教龄。
整体工资水平
综合薪资6-10万，包括基本工资、绩效工资和生活补贴。
福利待遇
提供五险一金、节日福利、带薪年假及法定假期、健康体检、奖励评选及团队建设活动等。
工作强度与时间
职业学校工作压力相对较小，工作强度不大，时间比较自由。
额外福利
符合人才引进政策的应聘者还可申请政府相关补贴，尤其是研究生学历持有者每月可获得2000元人才津贴。
总体来说，技校招生老师的待遇还是相对不错的，尤其是随着经验和职称的提升，待遇会有明显的增长。建议在选择工作时，综合考虑工资、福利以及工作强度等因素，以找到最适合自己的职位。
