学校给招生办的提成比例和金额因学校类型、岗位、业绩等因素而异。以下是一些具体的提成标准：
课程顾问提成方案
当月个人业绩在0至8万（含）之间，提成点为0.83%。
当月校区总业绩超出20万部分，提成点为20%至35%不等，具体比例由校长根据团队成员当月业绩情况分配。
专职招生人员
月基本工资：正式员工1500元，试用员工1000元（试用期一个月）。
提成办法：根据新客户业绩，提成比例在5%至15%之间，具体比例视学校政策而定。
兼职招生人员
按培训费的10%提成，具体比例视合作伙伴类型而定。
中专招生提成
提成范围在1000至2000元之间，具体金额视学校而定。
成教招生提成
提成比例一般在5%至15%之间，具体比例因学校而异。
民办大学招生提成
例如，西安信息管理学院：招收自考生1-5人，每人1000元；6-10人，每人1050元；11-20人，每人1100元；20-30人，每人1150元；30-50人，每人1200元；50人以上时，可选择每人1200元加留校任职资格，或者奖励住房一套。
万强学院：正常情况下，每招一个学生，学校给招生专员800元提成；如果超额完成，预定任务之外的有额外奖励，例如超过50%的部分可能按1000~1200元一个人来算；如果未能完成，则回扣款打折发放，例如实际只招了100人，那每个学生只会按400~600元发提成。
大学招生提成
专职招生人员：
基本工资：正式员工800元，试用员工600元（试用期一个月）。
提成办法：完成月招生任务50%以下，没有提成；完成月招生任务50%以上（含50%），按培训费6%提成；完成月招生任务80%以上（含80%），按培训费8%提成；完成月招生任务100%，按培训费10%提成；超额完成招生任务的，超额部分按培训费12%提成。
兼职招生人员：
提成办法：全国市场大区经理、职业学院辅导员、职业学院代课老师组织的团体报名、招生代理等合作伙伴的招生提成，按培训费10%提成；兼职老师的招生提成，按培训费10%提成。
其他提成情况
成教招生提成一般是根据学生报名费用的一定比例计算的，具体比例因学校而异，一般在5%至15%之间。
有些机构或学校采取每招一名学生就能拿到一定金额的提成，例如汉口学院有老师提到，只要帮学校招来一名新生就能获得6500块钱的提成。
综上所述，学校招生提成因学校类型、岗位、业绩等因素而异。建议您根据具体所在学校的相关政策进行详细了解。
