招生顾问的提成 通常是根据其招生数量和招生费用，按照约定的比例支付给招生顾问的报酬。这个比例可以根据不同的教育机构、不同的岗位级别以及市场情况有所变化。一般来说，招生顾问的薪资构成包括底薪和提成两部分，其中提成是收入的重要组成部分，通常与招生业绩挂钩。
具体来说，招生顾问的提成比例和计算方式可能因教育机构的不同而有所差异。一些常见的提成比例在5%至20%之间，具体比例可能根据新客户的业绩、校区总业绩、个人业绩等因素来确定。此外，一些教育机构还可能提供额外的福利，如五险一金、绩效奖金、保底工资、加班补助、带薪年假等。
需要注意的是，招生顾问的提成方案可能会随着市场变化和教育机构政策的变化而调整。因此，在具体了解某个教育机构的招生顾问提成情况时，建议直接咨询该机构的人力资源部门或相关负责人，以获取最准确的信息。
