中专老师的招生提成标准存在一定的范围，并且具体数额会因学校、地区以及个人职位的不同而有所差异。以下是一些具体的提成标准和相关信息：
课程顾问提成方案
当月个人业绩在0至8万元（含）之间，提成点为0.83%。
当月校区总业绩超出20万元部分，提成点为20%至35%不等，具体比例由校长根据团队成员当月业绩情况分配。
专职招生人员
月基本工资：正式员工1500元，试用员工1000元（试用期一个月）。
提成办法：根据新客户业绩，提成比例在5%至15%之间，具体比例视学校政策而定。
兼职招生人员
按培训费的10%提成，具体比例视合作伙伴类型而定。
中专招生提成
提成范围在1000至2000元之间，具体金额视学校而定。
成教招生提成
提成比例一般在5%至15%之间，具体比例因学校而异。
技校招生的提成
存在多种不同的说法，每招到一个学生的提成在500至5000元不等，具体数额视学校政策和招生人员的能力而定。
其他考虑因素
学校是否为公办或私立，以及是否为正式员工也会影响工资水平。
综上所述，中专老师的招生提成并没有一个统一的标准，具体数额需要根据所在学校的规定和个人的工作表现来确定。建议您直接咨询相关学校或查看学校的招生简章，以获取最准确的信息。
