考研招生老师的提成情况因机构、地区、个人经验等多种因素而异。以下是一些具体的提成情况：
底薪加提成
底薪5000元，加上提成，提成范围在6000-15000元不等，每单提成在100-500元之间。
无责底薪3000元，加上课程提成4%-6%、学业规划提成20%-40%、月度奖金500-2000元和工龄工资100N。
业绩提成规则
提成比例不统一，有些机构提成比例为10%-50%不等，具体数额取决于招生老师完成的招生任务量。
完成月招生任务50%以下没有提成，50%以上按培训费6%提成，80%以上按8%提成，100%则按10%提成。
额外奖金
除了底薪和提成，还有文章热门奖励、获赞奖励等额外奖金。
综合薪酬结构
有些机构提供无责底薪4500元，加上18%的提成，以及日/周/月度奖金1000-5000元不等，新人月均收入可达8000元以上，顶尖销售人员月收入可超过5万元。
课酬
课酬标准不固定，但一般较高，可以从1500元到15000元不等，具体取决于老师的授课效果。
其他福利
五险一金、生日、年节等福利。
建议
考研招生老师的提成情况较为复杂，建议在选择工作时详细了解不同机构的薪资结构和提成规则，以便找到最适合自己的工作机会。同时，也要注意与机构沟通清楚试用期的考核标准和晋升机制，确保自己的职业发展前景。
