招生提成的比例因机构、岗位、业绩等因素而异。以下是一些具体的提成标准：
常规课程提成
一般培训学校给招生人员的提成比例在 5%-10%之间。例如，如果学费是1万元，提成大概在500-1000元不等。
课时指标提成
课程顾问提成方案可能包括个人业绩和团队业绩的提成点。校区每月的基础业绩目标可能设定为20万元，超出部分按照一定比例额外提成。
教育机构提成设计
完成月招生任务50%以下，没有提成。完成50%以上至80%，按培训费6%提成。完成80%以上至100%，按培训费8%提成。完成100%，按培训费10%提成。超额完成招生任务，超额部分按培训费12%提成。
转介绍提成
通常会有额外的提成奖励给那些成功推荐新学员的员工。
其他类型教育机构提成
新东方前台或销售招生提成可能为 15%。如果招生学费为2万元，那么可以提成3000元。
成人教育招生提成一般在 5%至15%之间。例如，如果学生报名费用为10000元，提成比例为10%，那么提成金额为1000元。
驾校招生业务员提成通常在 10-30%之间，具体比例根据驾校政策而定。
大学招生提成
专职招生人员：
基本工资：正式员工800元，试用员工600元（试用期一个月）。
提成办法：完成月招生任务50%以下，没有提成。完成50%以上（含50%），按培训费6%提成。完成80%以上（含80%），按培训费8%提成。完成100%，按培训费10%提成。超额完成招生任务的，超额部分按培训费12%提成。
兼职招生人员：
提成办法：按培训费10%提成。
综上所述，招生提成的具体比例因学校类型、岗位、业绩等因素而异。一般情况下，常规课程提成在5%至10%之间，而其他类型的教育机构提成可能更高，如新东方前台或销售招生提成可能为15%，驾校招生业务员提成通常在10-30%之间。建议在选择工作时，详细了解所在机构的招生提成政策，以便更好地评估收入情况。
