大学招生能挣多少主要取决于多种因素，包括招生规模、招生策略、提成比例等。以下是几种可能的收入情况：
招生老师的薪资
月均薪资范围在3K-4.5K之间，占比9.0%。
8K-10K占比15.0%。
10K-12K占比9.0%。
12K-15K占比25.0%。
20K-30K占比28.0%。
招生助理的底薪和提成
底薪为一千五，招到人就有对应的提成。
招生人员的其他收入
有可能出现每个学生招生提成2000-3000元的情况。
某些民办高校采取每招一名学生能获得300元至400元的手段。
招生规模的提成
提成比例通常根据学生报名费用的一定比例计算，这个比例因学校而异，一般在5%至15%之间。
招生代理劳务费
招生代理的劳务费可能从几百到几千不等，如果招生效果好，有可能在招生期间赚取超过五位数的收入，甚至六位数也有可能。
具体提成情况
例如，汉口学院有老师提到，只要帮学校招来一名新生就能获得6500块钱的提成。
宁波高校每介绍一个学生到宁波高校，可得1200元的提成。
杭州高校每介绍一个学生到杭州的高校，则有2000元的提成。
某学校每招到一个学生就能拿到五千元的提成。
年薪情况
某些情况下，大学招生老师的年薪可以达到15-35万，且提供五险一金、国家法定假日和带薪年假等福利。
建议
选择合适的学校和地区：不同学校和地区的招生提成和薪资水平可能有较大差异，选择有较高提成比例和较好福利的学校和地区会更有吸引力。
提升个人能力和资源：招生工作不仅需要良好的沟通能力，还需要一定的资源和渠道，提升这些能力有助于提高招生效率和收入。
了解市场动态：及时关注教育行业的市场动态和政策变化，以便调整招生策略和提高成功率。
