大学招生能带来的收入 因多种因素而异，包括招生规模、招生策略、提成比例、所在地区等。以下是一些具体的收入情况：
招生代理劳务费
招生代理的劳务费可能从几百到几千不等，如果招生效果好，有可能在招生期间赚取超过五位数的收入，甚至六位数也有可能。
招生教师工资
民办大学招生教师的工资通常在每月5000至15000元之间，具体还会包括奖金和补贴。
招生老师的月均薪资范围在3K-4.5K之间，占比9.0%；8K-10K占比15.0%；10K-12K占比9.0%；12K-15K占比25.0%；20K-30K占比28.0%。
按工作年限统计，全部年限平均月薪为13175元，1年以下平均月薪为8452元，1-3年平均月薪为14837元，3-5年平均月薪为22492元，5年以上平均月薪为6909元。
招生提成
一些情况下，招生人员可以通过成功招生获得高额提成，例如招来一名学生可能获得6500元的提成。
招生提成通常根据学生报名费用的一定比例计算，这个比例因学校而异，一般在5%至15%之间。
有教育机构招生提成在300-800元左右。
专职招生人员完成月招生任务的不同档次，提成比例从6%到12%不等。
其他教育服务
教育机构可能提供继续教育学院、第二学历等服务，通过收取额外学费来增加收入。
国际合作办学：提供出国留学的机会，可能会收取较高的费用，例如在国内每年交4万块钱，出国每年交15万。
年薪
某些情况下，大学招生老师的年薪可以达到15-35万，且提供五险一金、国家法定假日和带薪年假等福利。
建议
选择合适的招生岗位：根据个人兴趣、能力和职业规划选择适合的招生岗位，如招生代理、招生教师等。
了解学校政策：不同学校的招生政策和提成比例有所不同，建议详细了解并选择政策较为优惠的学校。
提升个人能力：通过提升自己的沟通能力和市场拓展能力，提高招生效果和收入。
考虑长期发展：招生工作不仅关注短期收益，还应考虑长期职业发展，如积累人脉、提升专业技能等。
