考研机构的招生提成比例因机构而异，并且可能受到多种因素的影响，如机构的规模、市场定位、招生策略等。以下是一些可能的提成比例和相关信息：
机构员工提成
提成总额一般为学费的3%到10个百分点，具体比例可能因机构政策而异。
存在阶梯制，招生数量越多，提成比例越高，但一般不会超过每生八百元。
有些机构可能会提供底薪加提成的制度，底薪在600元到4500元不等，提成范围在6000-15000元之间。
招生代理网合作提成
提成比例一般为学费的5%到20%，具体比例视合作情况而定。
有些机构可能会给代理开工资，并有额外的提成作为奖励。
教育机构内部提成制度
完成月招生任务50%以下，没有提成。
完成月招生任务50%以上（含50%），按培训费6%提成。
完成月招生任务80%以上（含80%），按培训费8%提成。
完成月招生任务100%，按培训费10%提成。
超额完成招生任务的，超额部分按培训费12%提成。
额外奖励
有些机构可能会提供额外的奖励，如团队奖励、开单红包等。
家长转介绍时，可以先提部分费用，剩余费用根据学员实际课消分学期返还。
综合以上信息，考研机构的提成比例一般在5%到20%之间，具体比例视具体情况而定。建议您根据自己所在地区的考研机构和具体职位，进一步咨询相关机构以获取最准确的提成信息。
