学校招生提成的情况较为复杂，具体金额因学校类型、岗位、业绩等因素而异。以下是一些具体的提成标准：
课程顾问提成方案
当月个人业绩在0至8万（含）之间，提成点为0.83%。
当月校区总业绩超出20万部分，提成点为20%至35%不等，具体比例由校长根据团队成员当月业绩情况分配。
专职招生人员
月基本工资：正式员工1500元，试用员工1000元（试用期一个月）。
提成办法：根据新客户业绩，提成比例在5%至15%之间，具体比例视学校政策而定。
兼职招生人员
按培训费的10%提成，具体比例视合作伙伴类型而定。
中专招生提成
提成范围在1000至2000元之间，具体金额视学校而定。
成教招生提成
提成比例一般在5%至15%之间，具体比例因学校而异。
大学招生提成
不同学校和地区差异较大，例如：
汉口学院：每介绍一个学生可得6500元。
宁波高校：每介绍一个学生可得1200元。
杭州高校：每介绍一个学生可得2000元。
民办学校：招一名学生所得提成约在500元至1000元之间，最高的可以拿到1200元。
其他类型教育机构提成
常规课程提成：一般培训学校给招生人员的提成比例在5%-10%之间，例如学费1万元，提成大概在500-1000元不等。
教育机构提成设计：完成月招生任务50%以下，没有提成；完成月招生任务50%以上，按培训费6%提成；完成月招生任务80%以上，按培训费8%提成；完成月招生任务100%，按培训费10%提成；超额完成招生任务的，超额部分按培训费12%提成。
综上所述，学校招生提成因学校类型、岗位、业绩等因素而异。建议您根据具体所在学校的相关政策进行详细了解。
